रोजगार मेला अन्तर्गत नयाँ भर्ना भएकालाई प्रधानमन्त्री मोदीले ७१ हजार नियुक्ति पत्र वितरण गर्ने

प्रधानमन्त्री नरेन्द्र मोदीले अप्रिल १३, २०२३ मा भिडियो कन्फरेन्स मार्फत ७१,००० भर्खरै भर्ना भएका मानिसहरूलाई रोजगारी पत्रहरू वितरण गर्नेछन्। उनले नियुक्ति पत्रहरू वितरण गरेपछि नवनियुक्त व्यक्तिहरूसँग पनि कुरा गर्नेछन्।

यो रोजगार मेलाले रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्न प्रधानमन्त्री मोदीको निरन्तर प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले भविष्यमा रोजगारी सिर्जना गर्न र युवा सशक्तिकरण र राष्ट्रको विकासमा सहभागिता बढाउन उत्प्रेरकको रूपमा काम गर्नेछ, प्रधानमन्त्री कार्यालयले मंगलबार भन्यो।

देशका विभिन्न क्षेत्रबाट छनोट भएका व्यक्तिहरूले भारत सरकार अन्तर्गत विभिन्न पदहरू भर्नेछन्। यी पदहरूमा रेल प्रबन्धक, स्टेशन मास्टर, वरिष्ठ कमर्शियल टिकट क्लर्क, इन्स्पेक्टर, सब इन्स्पेक्टर, हवल्दार, स्टेनोग्राफर, कनिष्ठ लेखापाल, हुलाक सहायक, आयकर निरीक्षक, कर सहायक, वरिष्ठ ड्राफ्ट्सम्यान, जेई/पर्यवेक्षक, सहायक प्राध्यापक, शिक्षक, पुस्तकपाल, नर्स, प्रोबेशनरी अफिसर, पीए, एमटीएस, र अन्य।

थप रूपमा, नवनियुक्त व्यक्तिहरूलाई विभिन्न सरकारी विभागहरूमा भर्ना भएका सबै कर्मचारीहरूलाई तालिम दिन डिजाइन गरिएको अनलाइन अभिमुखीकरण कार्यक्रम, कर्मयोगी प्ररम्भमा सहभागी हुने अवसर प्रदान गरिनेछ। रोजगार मेलाको महत्व

प्रधानमन्त्री मोदीले अक्टोबर २०२२ मा भिडियो कन्फरेन्सिङ मार्फत १० लाख मानिसहरूलाई भर्ती गर्ने उद्देश्यले महत्वाकांक्षी भर्ती अभियान - रोजगार मेलाको सुरुवात गरे।

कार्यक्रममा नवनियुक्त ७५ हजार जनालाई नियुक्ति पत्र प्रदान गरिएको थियो ।

सरकारका अनुसार युवाका लागि रोजगारीका अवसर उपलब्ध गराउने र नागरिकको हित सुनिश्चित गर्ने प्रधानमन्त्रीको प्रतिबद्धता पूरा गर्ने दिशामा यो पहल महत्वपूर्ण कदम हो ।

नयाँ भर्तीहरू, देशभरबाट छानिएकाहरू, भारत सरकारका ३८ मन्त्रालय र विभागहरूमा सामेल हुनेछन् र समूह-ए देखि समूह-सी स्तरसम्मका विभिन्न पदहरू धारण गर्नेछन्। जसका लागि नियुक्तिहरू भइरहेको छ त्यसमा केन्द्रीय सशस्त्र बलका कर्मचारी, सब इन्स्पेक्टरहरू, कन्स्टेबलहरू, अल्पविकसित देशहरू, स्टेनोग्राफरहरू, पावर असिस्टेड स्टीयरिङ, आयकर निरीक्षकहरू, र एमटीएस, अन्यहरू समावेश छन्।

मन्त्रालय र विभागहरूले यी भर्तीहरूलाई मिसन मोडमा, या त स्वतन्त्र रूपमा वा संघ लोक सेवा आयोग, कर्मचारी चयन आयोग, र रेलवे भर्ती बोर्ड जस्ता भर्ती एजेन्सीहरूको सहयोगमा गरिरहेका छन्। नयाँ कर्मचारी भर्ना गर्न छिटो र सजिलो बनाउँदै छनोट प्रक्रियालाई सरल र आधुनिकीकरण गरिएको छ।

सामान्यतया, रोजगार मेलाहरू ८ औं, १० र १२ औं कक्षादेखि आईटीआई, डिप्लोमा र स्नातकसम्मको शैक्षिक योग्यताहरू भएका, र राष्ट्रिय सीप योग्यता अन्तर्गत प्रमाणित भएका १८ देखि ३५ सम्म वर्षका युवाहरूलाई रोजगारीका अवसरहरू प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको हो। फ्रेमवर्क। रोजगार खोज्नेहरूलाई रोजगार मेलाको बारेमा विभिन्न च्यानलहरू, जस्तै छापा विज्ञापन, बल्क एसएमएस, सोशल मिडिया, र रोजगार मेलाको वरपरका जिल्लाहरूमा कलेज र विश्वविद्यालयहरूमा कार्यशालाहरू मार्फत जानकारी दिइन्छ।

रोजगार मेलाहरू रोजगारी खोज्नेहरू र उनीहरूका अभिभावकहरूका लागि परामर्श सत्रहरू, कौशल मेलाहरू नयाँ सीप विकास तालिम ,मुद्रा ऋण सुविधा काउन्टरहरू, र सीप प्रदर्शनीहरू जहाँ सेक्टर सीप परिषदहरूले प्रदर्शन गर्छन्। प्रशिक्षण मोडेल, उपकरण, र तिनीहरूको सम्बन्धित क्षेत्रहरूमा काम भूमिका ।