В движении, подчеркивающем взаимное доверие между двумя соседями, Индия и Бангладеш согласились продлить существующее соглашение, в рамках которого 1500 бангладешских офицеров будут проходить обучение в ведущем индийском учебном заведении, занимающенся вопросами эффективности управления. Программы будут распределены в течение пяти лет с 2025 по 2030 год, согласно информации, предоставленной Министерством персонала, общественных жалоб и пенсий Индии во вторник (30 апреля 2024 года). Обе стороны согласились продлить существующее Меморандум о взаимопонимании (MoU), которое предусматривает обучение в Национальном совете по эффективности управления (NCGG) в Нью-Дели до 2025 года, во время визита делегации высокопоставленных индийских чиновников в Бангладеш с 28 по 30 апреля 2024 года. Делегация DARPG, состоящая из 4 человек, посетила страну по приглашению министерства общественного управления Бангладеш, сосредоточив внимание на программы построения потенциала в середине карьеры в области административного управления для бангладешских гражданских служащих. Со стороны Индии делегацию возглавлял Секретарь по вопросам административных реформ и общественных жалоб (DARPG) В. Сринивас. Они провели дружественные и конструктивные обсуждения с высокопоставленными чиновниками Министерства общественного управления Бангладеш относительно продления Меморандума о взаимопонимании между NCGG и правительством Бангладеш на период 2025-2030 годов. Национальный центр по эффективности управления (NCGG) в Индии и Министерство общественного управления Бангладеш сотрудничают с 2014 года по проведению программ развития потенциала для бангладешских гражданских служащих. В рамках двустороннего сотрудничества было проведено 71 обучающая программа, и 2600 бангладешских государственных служащих посетили Национальный центр по эффективности управления с 2014 года. На 2024-25 год запланировано проведение 12 программ повышения квалификации, включая 2 программы для заместителей комиссаров, которые охватывают 400 офицеров гражданской службы Бангладеш. NCGG проводит программы развития потенциала для среднего и высшего уровня управления и развития преподавательского состава, охватывая новые парадигмы управления, такие как управление проектами, государственные закупки, синяя экономика и переработка продуктов питания. В партнерстве с Министерством иностранных дел (MEA), учреждение проводило обучение гражданских служащих 17 стран - Бангладеш, Кении, Танзании, Тунисе, Сейшельских островах, Гамбии, Мальдивах, Шри-Ланке, Афганистане, Лаосе, Эфиопии, Эритрее, Вьетнаме, Непале, Бутане, Мьянме и Камбодже. В то же время, NCGG активно расширяет свои возможности, чтобы вместить большее количество государственных служащих из расширяющегося списка стран. Это направлено на удовлетворение растущего спроса и гарантию того, что больше стран сможет воспользоваться опытом и ресурсами, предлагаемыми NCGG.