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Les deux parties se sont engagées dans un développement substantiel des ressources humaines au fil des années.
Le 22 avril 2024, une avancée significative dans les relations internationales a été célébrée lorsque le Département des réformes administratives et des griefs publics (DARPG) de l'Inde et le ministère de la Fonction publique du Cambodge ont signé un protocole d'accord (MoU) visant à améliorer le développement des ressources humaines. dans la Fonction Publique. Cette collaboration, signée lors d'une cérémonie à Phnom Penh, au Cambodge, marque une étape majeure dans le renforcement des liens cordiaux entre les deux nations au cours des cinq prochaines années.
Le protocole d'accord, signé par l'ambassadeur de l'Inde au Cambodge Devyani Khobragade et le vice-Premier ministre cambodgien et ministre de la Fonction publique Hun Many, symbolise un engagement approfondi entre l'Inde et le Cambodge dans le renforcement des capacités de la fonction publique grâce à une coopération mutuelle. Cette initiative renforce non seulement les relations amicales entre les deux pays, mais s'aligne également sur la vision stratégique de l'Inde visant à promouvoir une gouvernance et une administration publique efficaces.
Objectifs du protocole d'accord
L'objectif principal de ce protocole d'accord est de faciliter un échange solide de connaissances et de pratiques dans le domaine de la fonction publique. L’accord se concentre sur plusieurs domaines clés :
Échange et coopération bilatéraux : renforcer le dialogue entre les agences indiennes d'administration du personnel et le ministère cambodgien de la fonction publique.
Programmes de renforcement des capacités : mettre en œuvre des initiatives ciblées de formation et de développement pour les fonctionnaires cambodgiens.
Liens institutionnels : Favoriser les liens entre les institutions de gouvernance des deux pays pour de meilleures pratiques de gouvernance.
Des progrès significatifs ont déjà été réalisés dans le renforcement des capacités des fonctionnaires cambodgiens. Au cours de l'exercice 2023-24, 156 fonctionnaires cambodgiens ont participé à quatre programmes distincts au Centre national de bonne gouvernance en Inde. Pour 2024-25, il est prévu d’étendre ces initiatives, avec six programmes prévus pour accueillir 240 fonctionnaires cambodgiens.
La collaboration s'étend au-delà des programmes de formation. Il comprend une série de webinaires sur la bonne gouvernance, les échanges institutionnels et la réplication de modèles de gouvernance réussis observés en Inde. Ces activités visent à combler les écarts administratifs et culturels entre les deux nations, en favorisant une compréhension et une application communes de mécanismes de gouvernance efficaces.
Ce protocole d'accord fait partie d'un cadre plus large dans lequel l'Inde et le Cambodge se sont engagés dans un développement substantiel des ressources humaines. Cela comprend près de 3 000 ressortissants cambodgiens bénéficiant d'une formation dans le cadre du programme indien ITEC depuis 1981, ainsi que d'importantes bourses accordées dans le cadre de divers programmes de bourses indiens. La coopération en cours dans le cadre de ce nouveau protocole d'accord devrait enrichir davantage cette relation, contribuant à améliorer la prestation de services publics et la mise en œuvre des politiques au Cambodge.
Lors de la cérémonie de signature, les deux parties ont exprimé leur optimisme quant aux impacts potentiels de leur coopération. Le secrétaire du DARPG, V Srinivas, a souligné que le protocole d'accord devrait servir de pierre angulaire pour les futures relations bilatérales et les réformes de gouvernance partagée. La cérémonie s'est déroulée en présence de hauts responsables des deux pays.
La signature du protocole d'accord est un événement historique qui promet de renforcer considérablement les capacités de la fonction publique cambodgienne. Il valide le partenariat durable entre l'Inde et le Cambodge, visant à obtenir des avantages mutuels grâce à la coopération en matière de gouvernance et de réformes administratives. À mesure que cette collaboration se développera au cours des années à venir, elle devrait générer des progrès substantiels dans l’administration publique et la fonction publique dans les deux pays, créant ainsi un précédent pour la coopération internationale en matière de développement des ressources humaines.
Le protocole d'accord, signé par l'ambassadeur de l'Inde au Cambodge Devyani Khobragade et le vice-Premier ministre cambodgien et ministre de la Fonction publique Hun Many, symbolise un engagement approfondi entre l'Inde et le Cambodge dans le renforcement des capacités de la fonction publique grâce à une coopération mutuelle. Cette initiative renforce non seulement les relations amicales entre les deux pays, mais s'aligne également sur la vision stratégique de l'Inde visant à promouvoir une gouvernance et une administration publique efficaces.
Objectifs du protocole d'accord
L'objectif principal de ce protocole d'accord est de faciliter un échange solide de connaissances et de pratiques dans le domaine de la fonction publique. L’accord se concentre sur plusieurs domaines clés :
Échange et coopération bilatéraux : renforcer le dialogue entre les agences indiennes d'administration du personnel et le ministère cambodgien de la fonction publique.
Programmes de renforcement des capacités : mettre en œuvre des initiatives ciblées de formation et de développement pour les fonctionnaires cambodgiens.
Liens institutionnels : Favoriser les liens entre les institutions de gouvernance des deux pays pour de meilleures pratiques de gouvernance.
Des progrès significatifs ont déjà été réalisés dans le renforcement des capacités des fonctionnaires cambodgiens. Au cours de l'exercice 2023-24, 156 fonctionnaires cambodgiens ont participé à quatre programmes distincts au Centre national de bonne gouvernance en Inde. Pour 2024-25, il est prévu d’étendre ces initiatives, avec six programmes prévus pour accueillir 240 fonctionnaires cambodgiens.
La collaboration s'étend au-delà des programmes de formation. Il comprend une série de webinaires sur la bonne gouvernance, les échanges institutionnels et la réplication de modèles de gouvernance réussis observés en Inde. Ces activités visent à combler les écarts administratifs et culturels entre les deux nations, en favorisant une compréhension et une application communes de mécanismes de gouvernance efficaces.
Ce protocole d'accord fait partie d'un cadre plus large dans lequel l'Inde et le Cambodge se sont engagés dans un développement substantiel des ressources humaines. Cela comprend près de 3 000 ressortissants cambodgiens bénéficiant d'une formation dans le cadre du programme indien ITEC depuis 1981, ainsi que d'importantes bourses accordées dans le cadre de divers programmes de bourses indiens. La coopération en cours dans le cadre de ce nouveau protocole d'accord devrait enrichir davantage cette relation, contribuant à améliorer la prestation de services publics et la mise en œuvre des politiques au Cambodge.
Lors de la cérémonie de signature, les deux parties ont exprimé leur optimisme quant aux impacts potentiels de leur coopération. Le secrétaire du DARPG, V Srinivas, a souligné que le protocole d'accord devrait servir de pierre angulaire pour les futures relations bilatérales et les réformes de gouvernance partagée. La cérémonie s'est déroulée en présence de hauts responsables des deux pays.
La signature du protocole d'accord est un événement historique qui promet de renforcer considérablement les capacités de la fonction publique cambodgienne. Il valide le partenariat durable entre l'Inde et le Cambodge, visant à obtenir des avantages mutuels grâce à la coopération en matière de gouvernance et de réformes administratives. À mesure que cette collaboration se développera au cours des années à venir, elle devrait générer des progrès substantiels dans l’administration publique et la fonction publique dans les deux pays, créant ainsi un précédent pour la coopération internationale en matière de développement des ressources humaines.
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