Le programme est suivi par 40 hauts fonctionnaires du Sri Lanka.
Le principal moteur d'une campagne intensive pour améliorer la gouvernance publique et la prestation de services, le Centre national pour la bonne gouvernance (NCGG) de Mussoorie a entamé la seconde phase de son programme de renforcement des capacités pour les hauts fonctionnaires de la République socialiste du Sri Lanka.

Hébergé du 26 février au 8 mars 2024, cette initiative nourrit le partenariat durable entre l'Inde et le Sri Lanka dans le domaine des réformes administratives et de l'amélioration de la gouvernance.

Le programme est suivi par 40 hauts fonctionnaires du Sri Lanka, occupant une grande variété de postes tels que directeurs, directeurs adjoints, secrétaires de division et adjoints de secrétaire, entre autres.

Cela fait suite au premier groupe exécutif inaugural qui s'est déroulé avec succès du 12 au 17 février 2024, où l'équipe du Sri Lanka était dirigée par Anura Dissanayaka, secrétaire au Premier ministre du Sri Lanka. Cet effort concerté favorise l'excellence en matière de gouvernance et l'efficacité administrative à travers l'échange de connaissances interfrontalières et le développement des compétences.

V. Srinivas, directeur général du NCGG et secrétaire du Département des réformes administratives et des plaintes publiques (DARPG), a présenté l'éthique opérationnelle du NCGG, mettant en avant son rôle pivot depuis sa création dans la promotion de l'innovation en matière de gouvernance.

Mettant en lumière la décennie de réformes en matière de gouvernance de 2014 à 2024, Srinivas a détaillé les progrès de l'Inde dans la gouvernance numérique, les systèmes de recours aux plaintes publiques et les plates-formes de gouvernance électronique telles que E-Unnat, Nivesh Mistra et Seva Sindhu. Ces initiatives, visant à concrétiser la vision de "Gouvernance maximale, Gouvernement minimal", ont contribué à réduire l'écart entre le gouvernement et les citoyens, avec pour objectif d'atteindre la transparence, la réactivité et un cadre administratif efficace.

Le programme, conçu par AP Singh, professeur agrégé et coordinateur de cours au NCGG, couvre une vaste gamme de sujets. Ceux-ci incluent les réformes foncières, le rôle de la technologie numérique dans la gouvernance, la gestion des catastrophes avec un accent sur la résilience côtière, les partenariats public-privé et le projet transformateur Swamitava, entre autres. L'inclusion de visites sur le terrain à des institutions indiennes renommées et des lieux culturels comme le Taj Mahal offre aux participants des idées tangibles sur les modèles de gouvernance de l'Inde et sur sa société.

Un élément essentiel du programme est de favoriser la collaboration institutionnelle entre le NCGG et l'Institut de l'administration du développement du Sri Lanka (SLIDA), visant à créer un cadre durable de coopération bilatérale en matière de gouvernance et d'administration publique. Cette initiative s'inscrit dans l'engagement mondial du NCGG, ayant étendu ses programmes de renforcement des capacités à des fonctionnaires de 17 pays, se positionnant ainsi comme un phare d'excellence en matière de formation en gouvernance et en politiques publiques sur la scène internationale.

La convergence des hauts fonctionnaires du Sri Lanka au NCGG ne représente pas seulement une plateforme d'apprentissage et d'échange, mais symbolise également les aspirations communes de l'Inde et du Sri Lanka à améliorer l'administration publique et la gouvernance.

Alors que le programme se déploie, il promet d'équiper ces dirigeants de compétences et d'opinions de nouvelle génération, leur permettant de mener des changements transformateurs dans leurs domaines respectifs. Cette collaboration représente une avancée dans le renforcement des liens bilatéraux, le développement d'un esprit d'apprentissage mutuel, et contribue à l'objectif plus large de l'excellence en matière de gouvernance au-delà des frontières.