2,600 госслужащих из Бангладеш прошли обучение в области хорошего управления под руководством Индии.

Более 2 600 чиновников гражданской службы из Бангладеш приняли участие в программе по развитию квалификации (CPB), организованной Индией ведущим учреждением по вопросам хорошего управления за 10-летний период с 2014 года. Двухнедельный 71-й батч программы CBP для государственных служащих из Бангладеш, организованный Национальным центром по вопросам хорошего управления (NCGG) в партнерстве с Министерством внешних дел (MEA), завершился 15 марта 2024 года. Согласно официальным данным, 1 500 чиновников из Бангладеш приняли участие в программе в первой фазе. После этого NCGG подписало соглашение с правительством Бангладеш об увеличении квалификации еще 1 800 государственных служащих до 2025 года. NCGG уже обучил 983 чиновников из Бангладеш. Темы, освещенные в программе, включают различные аспекты управления, цифровые преобразования, программы развития и устойчивые практики. Кроме того, участники получают информацию о предметах, таких как изменяющиеся парадигмы управления, управление бедствиями, обзор служб Всеиндийской службы, лидерство и коммуникация, электронное управление, Цифровая Индия, Правительственный электронный рынок (GeM), эффективность предоставления государственных услуг, стратегии противодействия коррупции, цифровое управление в здравоохранении и др. Координатор курса А.П. Сингх подчеркнул, что участники программы имели возможность совершить выездные визиты, что способствовало их общей учебе. Среди запланированных посещений были окружное управление в Сахаранпуре, ITDA, Институт леса Дехрадуна, Международный институт демократии и выборов Индии и Прадхан Мантри Санграхалая (Музей премьер-министров) и др. Участники также посетили Тадж-Махал. Секретарь Правительства Индии и Генеральный директор NCCG В. Сринивас выступил с заверительным словом перед группой чиновников из Бангладеш. В партнерстве с Министерством иностранных дел (MEA) NCGG провела обучение государственным служащим 17 стран - Бангладеш, Кения, Танзания, Тунис, Сейшельские острова, Гамбия, Мальдивы, Шри-Ланка, Афганистан, Лаос, Эфиопия, Эритрея, Вьетнам, Непал, Бутан, Мьянма и Камбоджа. Учитывая растущий спрос, NCGG активно расширяет свои возможности для принятия большего числа государственных служащих из расширяющегося списка стран. Это расширение направлено на удовлетворение растущего спроса и обеспечение того, что более многие нации смогут воспользоваться экспертизой и ресурсами, предлагаемыми NCGG, говорится в официальном сообщении.